Führende Unternehmen vertrauen auf Paul's job
Es ist jetzt Pauls Job.
Kommunikation mit Talenten
Hilfe beim Onboarding
Leitet den HR-Helpdesk
Rechtliche Unterstützung
Datenanalyse in verschiedenen HR-Systemen
Engagement von Talenten
Menschenähnliches Verhalten
Anders als herkömmliche Chatbots und Conversational-AI-Systeme basiert Paul auf den neuesten KI-Technologien wie Multi-Agenten-Systemen, LLMs und SLMs. Das bedeutet, dass er sich eher wie ein Mensch verhält, statt wie traditionelle Software mit vorgegebenen Antwortstrukturen.
Maßgeschneidert für die Personalabteilung
Paul’s Job ist auf HR-spezifische Daten wie Stellenbeschreibungen und Lebensläufe trainiert und verbindet sich nahtlos mit HR-Systemen.
Synchronisiert mit dem HR Tech-Stack
Kann mit Jobempfehlungen umgehen
Hunderte von Rezepten, um mit Talenten in Kontakt zu treten
Mit und ohne Paul im HR Team
Vorher
Ohne Paul im HR Team
Wertvolle Arbeitszeit geht durch aufwändige Kommunikation verloren.
Kein Einblick in die Kandidat:innen, die auf der Karriere-Website landen.
Spezialisten müssen extern beauftragt werden
Mitarbeiter fühlen sich häufig unterversorgt mit Informationen.
Nach
Mit Paul im HR Team
10 Min.
Pro Tag die KI Paul beaufsichtigen und viel mehr Zeit für die Mitarbeiter.