Recruiting mit KI-Agenten automatisieren
Eine der größten Herausforderungen im Blue-Collar-Recruiting ist die Vielzahl offener Stellen, die gleichzeitig besetzt werden müssen. Erstelle mit Paul KI-Agenten, um den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch – über alle Kanäle hinweg zu automatisieren
Moderne Unternehmen vertrauen auf Paul's job
Benefits
24/7 real-time communication in > 50 languages
Multichannel via WhatsApp, email, SMS, and web chatbot
Higher engagement rates – WhatsApp users are significantly more active
Automate candidate communication
Lehn dich zurück – Paul übernimmt die Kandidatenkommunikation auf allen Kanälen
Knowledge base
Paul kennt dein Unternehmen und deine Jobs.
Paul kennt all deine Stellen – standortübergreifend, kanalübergreifend und mit allen relevanten Infos. Lass ihn dein Unternehmen vertreten und deine Kanäle synchronisieren!
Nahtlose Integration in dein bestehendes ATS.
Paul integriert sich nahtlos in dein bestehendes ATS und sorgt für eine effiziente Übertragung von Kandidatendaten. Nutze Pauls einheitliche API-Endpunkte, um dein individuelles ATS anzubinden.
Verbinde deinen Kalender und überlass Paul die Terminplanung.
Erstelle KI-Agenten, die autonom die Terminplanung übernehmen. Paul kommuniziert mit Kandidaten, findet passende Zeitfenster und trägt sie nahtlos in die Kalender deines Teams ein.
Lass Paul nachfassen und Kandidaten vorqualifizieren.
Wichtige Kandidateninformationen fehlen oft für die Profilvervollständigung und das Job-Matching. Paul automatisiert Nachfassaktionen und sammelt essenzielle Daten wie Sprachkenntnisse, Lizenzen, Zertifikate und administrative Angaben (z. B. Adresse, Steuerklasse, Sozialversicherungsnummer) – entscheidend für die Vorauswahl und Vertragserstellung.
Analysiere und sammle Ideen mit Paul.
Im Messenger kannst du Pauls Kommunikation mit Mitarbeitenden über alle Kanäle hinweg überwachen.
