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Paul kümmert sich um deine Kandidaten, 24/7

Paul ist immer bereit, deinen Kandidaten zu helfen
und sie informiert zu halten, wo auch immer sie sind.

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Kein Ding. Kurz gesagt: 2 Tage Homeoffice, 2 Tage pro Monat für...
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Vorteile

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Verbessere die gesamte Kandidatenerfahrung und erhöhe gleichzeitig die Qualität der Talente in deiner Recruiting-Pipeline.

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Mehr Zeit für dich und dein Recruiting Team für Interviews und die direkte Beziehung zu den Kandidaten.

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Mache mehr aus deinem Personalmarketing-Budget, indem du die Reichweite besser konvertierst.

Omnichannel

Paul kommuniziert da wo deine Kandidaten sind.

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Chatbot auf der Webseite

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E-Mail

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Briefe Paul

Behalte die volle Kontrolle über Paul's Kommunikation

Paul weiß, wann er keine Antwort hat. Um Fehlinformationen zu vermeiden, haben wir eine KI-Technologie entwickelt, die dir jederzeit die Kontrolle gibt und sicherstellt, dass Pauls Antworten stets hochpräzise und wahrheitsgemäß sind.

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Wissensbasis

Pauls Wissen

Paul ist mit den Websites, sozialen Medien und anderen relevanten Dokumenten deines Unternehmens verbunden. So hat er stets das passende Wissen rund um HR und Karriere-Themen parat.

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Human in the loop

Hand in Hand mit Paul

Paul erkennt, wenn er keine Antwort hat. Um Fehlinformationen zu vermeiden, haben wir eine KI-Technologie entwickelt, die dir bei Bedarf die Kontrolle gibt und sicherstellt, dass Pauls Kommunikation stets hochpräzise und wahrheitsgemäß bleibt.

Paul's job interface
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Paul lernt aus jedem Gespräch mit jedem Kandidaten und kann die Kommunikation an die Bedürfnisse des Kandidaten anpassen.

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Einfach verbinden

Lass Kandidaten einfach mit dir in Kontakt treten

Ermögliche es Kandidaten, ihre Profile (über LinkedIn oder durch das Hochladen einer PDF) zu verbinden und zusätzliche Informationen bereitzustellen, damit Paul personalisierte Antworten geben kann. Dies ist auch eine hervorragende Möglichkeit, langfristige Beziehungen zu vielversprechenden Talenten aufzubauen.

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Verbinde Paul mit deinen HR Systemen

Pauls Job process

Lass Paul sich mit deinem HRIS und ATS synchronisieren, damit alle relevanten Informationen genau dort verfügbar sind, wo du sie brauchst.

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Bist du bereit, Paul zu einem Teil deines HR-Teams zu machen?

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