Recruiting mit KI – effizient und skalierbar

Hohe Fluktuation, viele offene Stellen, langsame Prozesse – besonders im Blue-Collar-Bereich. Paul automatisiert Bewerbungen, kommuniziert 24/7 in jeder Sprache und entlastet dein Team – für schnellere Einstellungen.

Paul kennenlernen

Moderne Unternehmen vertrauen auf Paul's Job

Deine Vorteile mit Paul

24/7-Bewerberkommunikation in 50+ Sprachen

WhatsApp, E-Mail, SMS und Webchat für direkte Bewerberkommunikation

Mehr Bewerbungen durch weniger Hürden

Automatisierte Bewerberkommunikation

Lehn dich zurück – Lass Paul über alle Kanäle mit Kandidat:innen chatten

Immer die richtigen Infos parat

Paul kennt dein Unternehmen & deine Jobs

Paul greift auf alle relevanten Informationen zu – von deiner Karriereseite über dein Intranet bis hin zu Dokumenten in SharePoint. So kennt er offene Stellen, Unternehmenswerte und Benefits und kann Bewerber:innen jederzeit präzise informieren – in jeder Sprache und über jeden Kanal.

Nahtlose Integration in dein Bewerbermanagement (ATS)

Paul überträgt Bewerberdaten direkt in euer Bewerbermanagementsystem und vermeidet doppelte Einträge. Dank moderner Schnittstellen lässt er sich mühelos mit jedem ATS verbinden.

Verbinde deinen Kalender und überlass Paul die Terminplanung

Paul koordiniert Vorstellungsgespräche, findet passende Termine und trägt sie direkt in die Kalender eures Teams ein.

Vorqualifizierung & Nachfassen

Wichtige Details fehlen für das Matching? Paul fragt gezielt nach Sprachkenntnissen, Lizenzen oder Zertifikaten und sammelt administrative Daten wie Adresse, Steuerklasse oder Sozialversicherungsnummer – essenziell für die Vorauswahl und Vertragsvorbereitung.

Erfahre mehr

Bewerber-Engagement & Follow-ups

Nicht jede Bewerbung wird sofort abgeschlossen. Paul erinnert Kandidat:innen automatisch an offene Schritte, fordert fehlende Unterlagen an und informiert