HR-Teams verbringen einen Großteil ihrer Zeit mit administrativen Aufgaben, anstatt sich auf strategische Themen und die Entwicklung von Mitarbeitenden zu konzentrieren. Manuelle Prozesse bremsen nicht nur die Effizienz, sondern auch das volle Potenzial des Personalmanagements.Technologische Innovationen haben die Arbeitswelt schon immer vorangebracht – KI ist der nächste Schritt. Sie automatisiert repetitive Aufgaben, reduziert Fehler und schafft Raum für das, was wirklich zählt: eine moderne, zukunftsorientierte HR-Arbeit.Deshalb haben wir Pauls Job entwickelt – eine KI, die HR-Prozesse neu denkt, HR-Teams entlastet und eine völlig neue Art der Effizienz ermöglicht, ohne die Kontrolle aus der Hand zu geben.